热线电话:0523-82208186
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

新手职场人和领导沟通大法一二三!

来源: 泰州人才网 时间:2019-10-03 作者:泰州人才网 浏览量:

初入职场最重要的就是学会和领导沟通,今天我们就来和大家分享一下,关于职场生涯中,如何做到和领导顺畅沟通的三种方法!    

 不要总是让领导做选择题

一般初入职场的小白,在刚刚进入职场的时候,一起工作的老同事总会教导大家,在和领导沟通方案的时候,不要让领导做问答题,而是多准备几种方案,要让领导做选择题。 

当然今天想和大家说的是,这种做选择题的方式适用于整个项目工作取得一定的进展的时候,这个时候让领导做选择题,领导就会觉得你是一个有心人,

实心用事。但是如果一开始在项目目标还未确定的时候,让领导做选择题,就有点本末倒置了。

这个时候,比起让老板做选择题,就不如与老板开展一场问答题了,因为这样,更能容易的确定项目工作的目的,所以,职场中让领导做选择题,有时候未必是件好事!      

充分利用上司资源,多多麻烦领导

很多时候,大家都会觉得自己的工作只要自己完成就OK了,其实在职场上,这种想法是不对的。因为在老板的真实想法里,他们是希望员工有问题的时候,能主动的找他们去商议。毕竟员工硬着头皮上,其实也是在浪费公司的资源。

因此大家一旦有什么事情自己无法决定或者没法最终判断的时候,最应该去做的,就是找到我们的上级,及时沟通,获得指导,而不是花大量的时间和精力去埋头苦干。

注意情绪管理,善于认错

情绪管理是一门非常重要的课程,可是有时候我们总是不重视这样一门课程。

当然我们在与上级沟通的过程中,情绪管理也是非常重要的一部分。我们在与领导沟通中,不只是反馈工作的进度、与领导争取资源、交流问题,还应该保持我们的一个积极的态度,在我们遇到矛盾或者情绪的时候,要及时的控制自己的情绪,不要因为一丁点小事而导致自己犯错,最终导致事情无法收场,才更会得不偿失!

学会控制情绪,这样才能更好地让工作顺利进展,才能让效率有成效!

以上就是今天和大家分享的关于职场生涯中,在与上级领导沟通的三点建议:

第一:职场沟通,切记不要总是让领导做选择题

第二:职场工作中,要充分利用上司资源,多多麻烦领导

第三:与领导沟通中,一定注意情绪管理,善于认错

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

未经同意,不得转载本网站之所有招聘信息及内容 [ 泰州人才网] 版权所有 2019 苏ICP备12049413号-3

地址:泰州市海陵区海陵路128号 EMAIL:24169146@qq.com

技术支持:新泰州人才网

用微信扫一扫