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工龄”越长,退休工资“越高”吗?庆幸自己早知道

来源: 泰州人才网 时间:2019-10-03 作者:泰州人才网 浏览量:

   退休工资的问题一直都是员工们比较关心的问题,毕竟这也直接关系到自己后半辈子的生活情况。可能大部分人都觉得自己在退休以后也就只能领取一定的退休金,不知道其实工龄工资也是企业分配制度的一个重要组成部分。

    虽然大家都知道自己如果在企业里面工作了,一段连线是算工龄的,但是很少有人知道,这个工龄也是可以得到一部分的工资的,而且工龄工资又被称为年功工资,这是企业按照员工工作的年数,也就是劳动者的工作经验和奉献,作出的经济补偿。

    其实我们都知道,新员工和老员工的工资一般都是不一样的,那么在这个工龄上肯定也是不一样的。所以可能有的人就会问了,工龄越长对工资就会越高吗?

   首先我们要明确的一点是,这个工龄也有可能是会中断的,因为我们不能保证自己一生只在一个公司里面工作,如果因为自己离职导致工龄中断,我们在离职的时候是可以把这个工龄工资一起结算清楚的。并且如果在一个公司里面已经有连续的工龄,那么,这个连续工龄和我们所在企业的带薪休假,病假工资以及医疗假期,和退休工资都是有很大的联系的。劳动法规定:“工龄”越长,退休工资“越高”吗?庆幸自己早知道

    第一个我们就是要弄清楚,现在关于工龄的长短,以及工龄工资的多少,国家到底是怎么样核算的?

    如果是工人,则按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。工龄工资的实行,不仅是对老员工的一种补偿和慰问,更重要的是,对那些为企业做出了贡献的员工做出的一种鼓励,也是为了能够让工人队伍发展的更加强大,能够让工人在工作的时候看到生活的希望。

   并且退休金也是和工龄有关系的,按照工龄,如果工作一年,那么这个退休金就是100元,这样推算下去,工龄满10年的就是1000元的退休金,如果工龄有20年,那么也就是可以得到2000元的退休金。所以总的来说,工龄如果比较长,我们可以获取的退休金也会更多。所以其实如果我们的工作稳定下来了,还是建议大家不要轻易跳槽,毕竟工龄对自己的经济收入也是有一定影响的。


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