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2020年求职者要积极应对职场新常态

来源: 泰州人才网 时间:2020-07-11 作者:泰州人才网 浏览量:

2020是很特别的一年,我们生活和工作环境都发生了巨大变化。进出公共场所需要严格检验,复工复产也格外谨慎,群体免疫短期无法实现,疫苗也还在试验阶段……

想要和新冠前一样的工作和生活,现阶段几乎难以达到。在“疫情常态化”的情况下,职场又有哪些新常态呢?

01给自己充电是一种能力

工作几年了,每天都只是机械地重复几件事情。感觉自己上班天天在“穷忙”,封闭了自己的视野,每天所视不过方寸之地,对周围环境的变化知之甚少,很快就难以适应日新月异的变化。

所以,要把学习当成一种常态,时刻给自己充电,通过不断地搜集、整理和获取自己想要的信息,认识问题、解决问题、预测新问题,让自己多一分竞争的筹码。

02淘汰加速化

优胜劣汰,本就是职场的生存法则。在全球疫情蔓延、经济不景气的大环境下,淘汰的速度也在加快。

很多人没有意识到,多年的工作经验,往往只是 1 年经验用了多年而已,和工作两三年的人比起来,在能力方面的区别并不是很大。

“经验”只是过往,不懂得总结和变通就没有了差异性。不去学习新知识,随时可能被学习能力强、自我塑造能力好的“后辈”反超。

03斜杠青年走遍天下

一场疫情,颠覆了我们习以为常的习惯。依靠技术的支持,线上面试、线上培训、线上办公等等顺势成为潮流。与此同时,更多的新事物正应运而生。

如果工作技能过于单一,将很容易被取代,但若是在一个岗位,掌握了多重岗位的技能,核心竞争力由此体现。

今后的职场,一定是“斜杠青年”(复合型人才)的天下,他们不把自己束缚在边界内,快速学习和适应新事物,为自己赢得更多的机会。

本文转自泰州人才网 www.xtzrc.cn

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