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求职干货指南专家告诉你,2020年的职场风向

来源: 泰州人才网 时间:2020-07-08 作者:泰州人才网 浏览量:

“史上最难求职季”,没有最难,只有更难

2020年新冠肺炎疫情对企业的影响是非常巨大的,很多中小型企业都倒闭了,活下来的企业都是准备裁员降薪,所以导致市场上一大波失业人员。有人问,不是求职者变多了吗?可是你要想的工作,越是求职人多,越是竞争大,企业的可选性就越大,从而越难招到人,因为要求变高了。

泰州人才网告诉你,2020年的职场风向

求职者:对于早已步入职场的人来说,自身的技术能力也有影响,对于那些平时不注重学习,没有居安思危的人来说,自己没有核心竞争力,导致可替代性太强了,要不是情商让企业离不开你,否则你会是被开除后的第一批求职者。

不少企业因为疫情而改变招人策略,都让应届生们感到形势严峻。大四学生云毕业,研究生复试还在进行,尽管国家针对疫情期间企业等用人单位复产复工的人力短缺难题,以及求职者“求职无门”的供需矛盾,中央广播电视总台央视频启动了“春暖花开 国聘行动”,但是对于校招零经验的部分同学来说,“地狱难度”求职年,受到经济形势不好及疫情的打击,招聘的岗位数供大于求。

招聘方:制造业、旅游业、餐饮娱乐行业、交通运输行业;人力成本高的企业、创业企业;对于应届生来说如果专业与受疫情负面影响大的企业非常相关,则就业压力及就业机会进一步缩窄。总想花更少的钱招到可以直接干活的人。用人也是有成本的,所以要求会变高。

2020年将成为人才供求市场洗牌与企业招聘转型的元年

求职周期拉长,但节奏变快。由于开工时间的延期,春招整体战线也会大概率延长。此外,招聘形式由线下改线上,也释放出了一个信号:春招节奏会更快!空中宣讲、线上双选会,简化了招聘流程,招聘时间缩短,所以原本春招就竞争激烈、招聘节奏飞快,很多公司在你还没看到岗位更新时,就已经招满了。

“工作和婚姻一样,找谁也不可能一步到位满意”

职场的自己每天可能被两股力量不断拉扯,一股力量是自己强烈的对本职工作厌倦的情绪,另一股力量是来自外部的声音,这让职场的你们举棋不定,更是无法安心工作。随着时间的拖延,一个残酷的真相与结果就是,如果没有影响力,不论你换什么行业,本质上的境遇都差不多。

每一次挑战都蕴藏机遇。对于绝大多数普通人而言,不求在风暴中起舞,但求活下去,活得更好。对于有追求的你们,希望你们越飞越远。

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