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灵活就业人员交社保15年,退休大约能拿多少钱?

来源: 泰州人才网 时间:2019-10-06 作者:泰州人才网 浏览量:

灵活就业人员交社保15年,退休大约能拿多少钱?
养老金能拿多少,因人而异,因地而异。
灵活就业人员交社保15年,退休大约能拿多少养老金呢?
灵活就业人员可以参加职工养老保险,也可以参加城乡居民养老保险,这里你应该问的是,参加职工养老保险能拿多少钱。

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灵活就业人员参加职工养老保险,养老金待遇是跟企业职工参加养老保险的计算方法是一样的,养老金一般也是两部分:基础养老金和个人账户养老金。
跟企业职工不同的是,灵活就业人员参加职工养老保险,自己要承担全部的缴费就是相当于承担单位和个人的缴费,缴费基数是当地平均工资,缴费比例是20%,其中8%进入到个人账户,也就是说,每月缴费的40%到个人账户。

灵活就人员其实可以在当地平均工资的60%和300%之间选择自己想要缴纳的缴费基数,这一点是真的比较灵活。

因为有些人经济条件比较差,可以选择最低60%的档次,有的人经济条件好,又想多拿养老金,就可以按照最高300%的档次来缴费。

我们可以假设一个例子,假设当地平均工资有6000元,灵活就业人员选择的缴费基数是100%,也就是按照6000元来缴费,那么,缴费15年到60岁退休的话,养老金能有多少钱呢?
其中,基础养老金等于(6000+6000×100%)÷2×15×1%=900元。
个人账户养老金=6000×20%×40%×12×15÷139=622元。
所以,在这个例子假设的情形下,他的养老金能拿到1522元。
那么,随着灵活就人员选择的缴费档次提高,他的养老金也会相应的提高,这就是养老金多缴多得的原则。
需要注意的是,对于女性灵活就业人员来说,退休年龄需要晚于企业工人的,企业工人是50退休,而女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。
总体来看,灵活就业者参加15年的社保,能拿多少养老金,因人而异,因地而异,所在地区平均工资越高,个人缴费越高,那么他的养老金待遇自然也就比较可观一些。

 本文转自泰州人才网 http://www.xtzrc.cn

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